Het is in ieder geval belangrijk dat ambitieuze vrouwen zich laten horen bij vergaderingen
Als een vrouw een topfunctie wil in het bedrijfsleven, bepalen vooral persoonlijke aspecten of dit lukt. Het moet iemand worden gegund en ook een vergelijkbare achtergrond met medebestuurders is een pre. Dat stellen Willemijn van Benthem en Mirjam van Immerzeel, auteurs vanCEO me. Het boek, dat in september verschijnt, is bedoeld als ‘handboek voor ambitieuze mannen en vrouwen’. De auteurs spraken met verschillende vrouwen (en mannen) met topfuncties in het bedrijfsleven. In een interview met de Volkskrant analyseren ze hoe vrouwen op hoge posities kunnen komen.
Het is in ieder geval belangrijk dat ambitieuze vrouwen zich laten horen bij vergaderingen. “Blijf niet stil aan tafel zitten om als laatste een ideetje te opperen, maar steek direct van wal“, zegt Van Benthem in de Volkskrant. Ook moeten vrouwen ervoor waken dat hun ideeën niet worden gestolen, een probleem waar velen tegenaan lopen.
Tijdens de kredietcrisis stroomden er relatief gezien vaker vrouwen door naar topfuncties dan mannen, vaak met wisselend succes. Volgens de auteurs maakten de vrouwen een inschattingsfout bij het kiezen van klussen. “Die bleken allemaal rotklussen te hebben aangenomen, die mannen als hete aardappel hadden doorgeschoven,” stelt Van Immerzeel in het artikel.
Ook het netwerken kan vaak beter. In plaats van bijeen te komen met vrouwen om te klagen over mannelijke tegenwerking, is het beter gesprekken te houden met succesvolle mensen in het bedrijfsleven. Daarnaast lopen ambitieuze vrouwen met kinderen aan tegen de ‘moedermaffia’, moeders op het schoolplein, doorgaans met deeltijdbaan, die topvrouwen liever wat vaker in actie zien in schoolverband. Ook daar moeten de vrouwen zich niets van aantrekken, stellen de auteurs.
Leadership Training for Managers
Wat ik hieraan wil toevoegen is dat ik wel verwacht dat met het steeds meer ingeburgerd raken van social media de positie van de vrouw ook zal verbeteren. Gebleken is dat vrouwen meer voor elkaar krijgen door de inzet van sociale media. Vrouwen passen social media succesvoller toe dan mannen!
Het juist inzetten van social media maakt wat mij betreft inmiddels ook onderdeel uit van persoonlijke effectiviteit.
Hartelijke groet,
Bas Hoorn
Bas Hoorn recently posted..Getting Things Done (GTD), een leeg hoofd is niet effectief!
Dank je voor de opmerking Bas. Ik ben het helemaal met je eens.
Isa Fazli