Veel managers ervaren stress en werkdruk: overladen mailboxen, werkoverleggen, projecten met een deadline, time-management druk. Wilt u meer gedaan krijgen op het werk en de productiviteit verhogen, dan dienen zich een veelvoud aan systemen voor: taken prioriteren, to-do lijstjes maken, bijhouden hoe en waarmee u uw tijd doorbrengt, mail structureren en nog veel meer....
Read More »
Optimisten zijn succesvoller dan pessimisten. Niet omdat het hen altijd meezit maar omdat ze zich – wat er ook gebeurt - met hart en ziel inzetten. Optimisten leven niet in een andere wereld, dragen geen roze bril, en zijn evenmin blind voor obstakels en problemen. Waarin ze vooral verschillen van pessimisten is dat ze een specifiek...
Read More »
Talentontwikkeling lijkt een heldere term: je hebt een talent en dat ga je vervolgens ontwikkelen. Echter, in de praktijk blijkt het zo vaak niet te werken. In de meeste gevallen wordt er zelfs voor een tegenovergestelde aanpak gekozen: we gaan ontwikkelen waar we geen talent voor hebben. Dat leidt echter zelden tot het beoogde...
Read More »
Bijna een derde van de Nederlandse werknemers krijgt nooit de opleiding die hen is beloofd door de werkgever. Ruim vijftien procent geeft aan dat de beloofde opleidingen uiteindelijk interne, door collega’s verzorgde trainingen blijken te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Springest.nl onder 508 respondenten. Werknemers die een opleiding aangeboden krijgen, merken vaak dat het in...
Read More »
Ondanks de huidige economische situatie en de krapte op de arbeidsmarkt verwacht bijna 40 procent van de Nederlandse werknemers in de komende twee jaar makkelijker een nieuwe baan te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van Brunel onder bijna 1.700 respondenten, van wie 60 procent actief op zoek is naar een (nieuwe) baan. De economische crisis en...
Read More »
Persoonlijke ontwikkeling wordt steeds belangrijker bij werknemers en studenten, dit blijkt uit meerdere onderzoeken. De mogelijkheid tot verdere ontwikkeling is voor veel werknemers zelfs belangrijker dan loonsverhoging of bijkomende vakantiedagen. Dat concludeert consulent Cubiks , dat onderzoek deed in drieëndertig landen. Uit ditzelfde onderzoek kwam naar voren dat carrière coaching de meest geprefereerde ontwikkelingsstrategie vormt...
Read More »
Je hebt van die dagen: rode wijn op je nieuwe blouse, bus gemist, lekke band. Probeer dan nog maar eens goedgehumeurd te blijven! Gelukkig zijn er genoeg dingen die je kunt doen om je beter te voelen. Constant sikkeneurig zijn is ongezond. Letterlijk. Er bestaan verbanden tussen een slechte stemming en lichamelijke klachten. Boosheid,...
Read More »
Nederlandse werknemers vinden ethisch handelen de belangrijkste eigenschap van een leider, samen met inspirerend zijn voor het personeel. Er bestaat een direct verband tussen de financiële prestaties van organisaties en hun leiderschap. Bedrijven met sterk leiderschap, zijn 40 procent succesvoller dan organisaties waar leiderschap minder belangrijk is. Dit blijkt uit het jaarlijkse internationale onderzoek...
Read More »
Vroeger hoorde u nooit over burn-out en nu stijgt het aantal burn-outgevallen gigantisch. Uit recent onderzoek van arbodienst 365 blijkt dat burn-out met elf procent is toegenomen in 2011 ten opzichte van 2010, zo stelt Nell van de Ligt van Ligtpunt. Ze gaat in op de ‘geschiedenis van de burn-out’ en wat er in de...
Read More »
Elk jaar wordt er een Nationale Opleidingsenquête uitgevoerd waarin Nederlandse medewerkers uit alle sectoren gevraagd wordt wat zij vinden van het opleidingsbeleid van hun werkgever. Uit de enquête van 2012 blijkt dat 31% van de ondervraagden de mogelijkheid tot het kunnen volgen van een opleiding of training belangrijk vindt, 66% vindt het zelfs zeer...
Read More »
